ﺗﻢ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﺰي اﻟﺨﺎص ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﻌﻨﺎﻳﺔ ﻓﺎﺋﻘﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬه ﻋﻠﻰ أﻳﺪي ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﺣﺘﻰ ﻳﻈﻬﺮ ﺿﺎﺑﻂ اﻷﻣﻦ ﺑﺎﻟﻤﻈﻬﺮ اﻟﻼﺋﻖ اﻟﺬي ﻳﻌﻜﺲ

ﻣﺪى اﻫﺘﻤﺎم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺔ ﻻﺋﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻋﺎﻟﻲ ﺗﻼﺋﻢ رﻏﺒﺎت اﻟﻌﻤﻴﻞ

ﻋﻨﺪ اﻟﺮﻏﺒﺔ ﻓﻲ أي إﺿﺎﻓﺔ أو ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻓﻲ ﺷﻜﻞ اﻟﺰي ﻳﺘﻢ ﺑﺤﺚ اﻟﻄﻠﺐ وﺗﻨﻔﻴﺬه

وﻣﻔﺮدات اﻟﺰي ﻧﺬﻛﺮﻫﺎ ﻛﺎﻵﺗﻲ

اﻟﺰي اﻷول

• ﻗﻤﻴﺺ ﺑﺎﻟﻠﻮن اﻟﻠﺒﻨﻰ ﻳﺤﻤﻞ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ أﻋﻠﻰ اﻟﺠﻴﺐ اﻷﻳﺴﺮ وﺗﻜﻮن اﻟﻴﺎﻗﺔ واﻷﺳﺎور ﺑﺎﻟﻠﻮن اﻟﻜﺤﻠﻰ.

• ﻻﻓﺘﺔ إﺳﻢ  Tag Name.

• ﺑﻨﻄﻠﻮن ﻛﺤﻠﻲ.

• ﻓﻴﺴﺖ ﻛﺤﻠﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ وﻋﻼﻣﺎت ﻓﺴﻔﻮرﻳﺔ.

• ﻛﺎب ﻛﺤﻠﻲ ﻣﻄﺮز ﺑﺒﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ.

• ﻛﺮاﻓﺖ كحلى عليها اسم الشركة.

• ﺣﺬاء ﺟﻠﺪ اﺳﻮد.

اﻟﺰي اﻟﺜﺎﻧﻲ

• • ﺗﻴﺸﺮت ﻛﺤﻠﻲ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ.

  • ﺑﻨﻄﻠﻮن ﻛﺤﻠﻲ.

  • ﻛﺎب ﻛﺤﻠﻲ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ.

  • ﺣﺬاء ﺟﻠﺪ أﺳﻮد.

اﻟﺰي اﻟﺜﺎﻟﺚ

• • اﻟﺰي اﻟﺸﺘﻮي

اﻟﺰي اﻟﺮاﺑﻊ (زي اﻟﻤﺸﺮف )

• • • ﻗﻤﻴﺺ أﺑﻴﺾ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ واﻷﺳﺎورواﻟﻴﺎﻗﺔ ﺑﺎﻟﻠﻮن اﻟﻜﺤﻠﻲ.

    • ﺑﻨﻄﻠﻮن ﺑﺎﻟﻠﻮن اﻟﻜﺤﻠﻲ.

    • ﻛﺎب باللون الكحلى ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ.

    • ﻛﺮاﻓﺖ ﻛﺤﻠﻲ ﻋﻠﻴﻪ أﺳﻢ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺎﻟﻠﻮن اﻷﺑﻴﺾ.

    • ﺣﺬاء ﺟﻠﺪ أﺳﻮد.

اﻟﺰي اﻟﺨﺎﻣﺲ

•  ﺑﺪﻟﺔ ﻛﺤﻠﻲ أو ﺳﻮداء ﺣﺴﺐ رﻏﺒﺔ اﻟﻌﻤﻴﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ.

•  ﻗﻤﻴﺺ ﻟﺒﻨﻲ وﻛﺮاﻓﺖ ﺣﺴﺐ ﻟﻮن اﻟﺒﺪﻟﺔ.

•  ﺣﺬاء ﺟﻠﺪ أﺳﻮد.

ﻣﻼﺣﻈﺎت ﻫﺎﻣﺔ

ﻳﺘﻢ إﺿﺎﻓﺔ ﺟﺎﻛﺖ ﻛﺤﻠﻲ ﻳﺤﻤﻞ ﺑﺎدج اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻰ ﻓﺼﻞ اﻟﺸﺘﺎء .

ﻳﺘﻢ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻓﺮد اﻷﻣﻦ ﻋﺪد ٢ ﻃﺎﻗﻢ ﻛﺎﻣﻞ ﻛﻞ ﺳﺘﺔ أﺷﻬﺮ .

ﻳﺘﻢ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﻀﺒﺎط اﻟﺬﻳﻦ اﻧﺘﻬﺖ ﺧﺪﻣﺘﻬﻢ ﺑﺎﻟﻘﻮات اﻟﻤﺴﻠﺤﺔ وﺟﻬﺎز اﻟﺸﺮﻃﺔ واﻟﻤﺸﻬﻮد ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة وﺣﺴﻦ اﻟﺨﻠﻖ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻛﻤﺪﻳﺮﻳﻦ أﻣﻦ ﻓﻲ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺸﺮﻛﺔ.

ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺸﺮﻓﻲ اﻟﻌﻤﻮم وﻣﺸﺮﻓﻲ اﻟﻤﻮاﻗﻊ ﻣﻦ ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ اﻟﺬﻳﻦ أﻧﻬﻮا ﺧﺪﻣﺘﻬﻢ ﺑﺎﻟﻘﻮات اﻟﻤﺴﻠﺤﺔ واﻷﻓﺮاد اﻟﺬﻳﻦ ﺳﺒﻖ ﻟﻬﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﺠﺎل اﻷﻣﻦ وﻣﺸﻬﻮد ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل وﺣﺴﻦ اﻟﺨﻠﻖ.

ﺗﻘﻮم ﺷﺮﻛﺘﻨﺎ ﺑﺎﻧﺘﻘﺎء ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﻣﻦ ﻣﻦ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﻤﺼﺮي اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ ﻳﺮاﻋﻰ ﻓﻴﻬﻢ اﻟﻤﻈﻬﺮ اﻟﺤﺴﻦ واﻟﺠﺴﻢ اﻟﺴﻠﻴﻢ وأﺻﻮل اﻟﻠﻴﺎﻗﺔ وﺣﺴﻦ اﻟﺘﺼﺮف ﺛﻢ ﺗﻘﻮم ﺷﺮﻛﺘﻨﺎ ﺑﺘﺪرﻳﺐ ﻫﺆﻻء اﻟﺸﺒﺎب وﻓﻖ ﺧﻄﺔ ﺗﺪرﻳﺐ ﻣﻌﺘﻤﺪة ﻗﺎم ﻋﻠﻰ إﻋﺪادﻫﺎ ﻧﺨﺒﺔ ﻣﻦ أﺣﺴﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺿﺒﺎط ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻮزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﻛﻠﻴﺔ اﻟﺸﺮطﺔ وﺗﻘﻮم ﻫﺬه اﻟﺨﻄﺔ ﻋﻠﻰ اﻵﺗﻲ :-

• اﻹﻟﻤﺎم ﺑﻤﻬﺎم اﻷﻣﻦ ﺑﺼﻮرة ﻋﺎﻣﺔ.

• اﻹﻟﻤﺎم ﺑﻤﻬﺎم اﻷﻣﻦ اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ واﻟﺤﺮﻳﻖ.

• اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﻠﻰ ﺧﻄﻂ اﻹﺧﻼء واﻟﻬﺮوب.

• ﺗﺪرﻳﺐ ﺧﺎص ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪات اﻟﻔﻨﻴﺔ:( ﻛﺎﻣﻴﺮات – أﺟﻬﺰة إﻧﺬار – أﺟﻬﺰة ﺣﺮﻳﻖ إن وﺟﺪت ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ , ﻳﺘﻢ ﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﻌﺪد اﻟﻼزم ﻣﻦ أﻓﺮاد اﻷﻣﻦ اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ﻟﻜﻞ ﻣﻮﻗﻊ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﺨﻄﺔ اﻷﻣﻦ اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻮزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ.

• ﻋﻤﻞ ﺧﻄﺔ ﻣﺮور ﻳﻮﻣﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮاﻗﻊ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﺄﻛﺪ اﻟﺪاﺋﻢ ﻣﻦ إﻧﺘﻈﺎم اﻷﻓﺮاد.